Teori manajemen saintifik
Teori manajemen saintifik dari Frederick Winslow Tayior memfokuskan pada organisasi pertokoan, dan terhadap teknik-teknik yang bisa digunakan untuk memaksimalkan produktivitas para pekerja harian dikembangkan pada permulaan abad ke- 20. Nama Taylor identik dengan pengukuran kerja dan studi waktu-dan-gerak. Taylor, orang Amerika, mendasarkan karyanya pada studi yang akurat dan saintifik mengenai pekerjaan. Sebagai ahli pelatihan,
Taylor menciptakan sebuah pedoman dasar yang banyak digunakan dalam mendesain pekerjaan selama abad keduapuluh. Prinsip-prinsip manajemen saintifik pembagian tugas dan tanggung jawab yang jelas antara pihak manajemen dan para pekerja , seleksi dan pelatihan saintifik terhadap para pekerja, pengembangan suatu cara bekerja yang terbaik (one-best-way), dan penerapan insentif ekonomi semuanya masih digunakan sampai sekarang. Sasaran Taylor adalah untuk meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya.
Incoming search terms:
- manajemen saintifik
PENGERTIAN TEORI HUMANISTIK ADALAH PENGERTIAN KEPEMIMPINAN PEMERINTAHAN SINGAPURA ADALAH PENGERTIAN KEPEMIMPINAN PEMERINTAHAN SAUDI ARABIA ADALAH PENGERTIAN KEPEMIMPINAN PEMERINTAHAN INGGRIS ADALAH PENGERTIAN BIROKRASI DAN ADMINISTRASI NEGARA ADALAH PENGERTIAN VISI GLOBAL PEMIMPIN ADALAH PENGERTIAN MOTIVASI KERJA ADALAH PENGERTIAN KOMUNIKASI DALAM KEPEMIMPINAN ADALAH PENGERTIAN TEORI GENITIS ADALAH PENGERTIAN KEPEMIMPINAN PEMERINTAHAN MALAYSIA ADALAH
Copyright © 2020 ARTI DEFINISI PENGERTIAN
