Advertisement

ANALISIS PEKERJAAN adalah proses pengumpulan data pekerjaan melalui wawancara, observasi, atau surat pertanyaan untuk tujuan tertentu. Hasil analisis pekerjaan ini digunakan untuk (1) Administrasi personalia seperti perekrutan, seleksi, pelatihan, pengem-bangan tenaga kerja, pengupahan/penggajian, hubungan dengan serikat kerja, dll.; (2) Rancangan kerja dan alat; (3) Pengendalian administratif seperti perencanaan dan pengendalian tenaga kerja.

Advertisement
Advertisement