PENGERTIAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN

PENGERTIAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN – Pengembangan manajemen adalah program pengembangan manajemen yang dirancang untuk meningkatkan efektivitas para manajer pada posisi sekarang, dan mempersiapkan mereka untuk tanggung jawab yano lebih besar di masa mendatang.

Pengembangan manajemen berbeda dengan program pengembangan karyawan pada umumnya. Karyawan non-manajer membutuhkan pengembangan dalam bidang keterampilan teknis untuk meningkatkan hasil karya dalam pekerjaan mereka masa kini sedangkan para manajer dan calon manajer pada umumnya dituntut untuk mengembangkan keterampilan konseptual, serta keterampilan dalam hubungan antarmanusia, sesuai dengan kedudukan mereka sebagai manajer sekarang maupun di masa depan.

Tujuan pokok pengembangan manajemen adalah mempersiapkan tenaga-tenaga manajer yang terampil, menguasai konsep manajemen, dan bertanggung jawab. Beberapa alasan lain yang menggan-bawahi perlunya program pengembangan manajemen dalam organisasi adalah: (1) untuk menutup kekurangan-kekurangan pada calon manajer; (2 untuk mempersiapkan manajer yang akan mengisi lowongan; (3) untuk menarik tenaga-tenaga manajer yang potensial; (4) untuk-menghindari kejenuhan dss obsolensi atau kedaluwarsaan.

Ada empat tahapan pokok dalam proses pengembangan manajemen, yaitu: (1) menyusun kebutuhan manajer yang disesuaikan dengan rencana pengembangan organisasi untuk jangka waktu tertentu, misalnya 3 atau 5 tahun mendatang; (2) menginventarisasikan tenaga-tenaga potensial dalam organisasi yang dinilai mampu untuk ditingkatkan; (3) mempersiapkan bagan rencana pergantian pejabat; (4) menyusun program pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan tiap calon secara khusus.

Incoming search terms:

• pengembangan manajemen
• Pengertian pengembangan manajemen
• manajemen pengembangan
• pengembangan manajemen adalah