PENGERTIAN SISTEM MERIT

Suatu cara penilaian karyawan yang dikaitkan dengan sistem balas jasa (gaji, insentif, dan bonus), dan digunakan sebagai dasar penetapan promosi. Dalam sistem ini, hasil penilaian menentukan besarnya kenaikan gaji tahunan (biasanya dalam persentase), dan jumlah bonus (per triwulan, semester, atau per tahun) yang merupakan hak kar-yawan sesuai dengan hasil penilaian karya masingmasing. Sistem merit pada umumnya diterapkan untuk karyawan administrasi dan staf profesional, tidak untuk pekerja pabrik atau operator mesin.

Penerapan sistem merit dilakukan melalui penilaian karya secara berkala. Faktor-faktor yang dinilai pada umumnya meliputi kepribadian karyawan (integritas, kecerdasan), kemampuan (pendidikan, pengalaman), dan hasil karya (disiplin, kerja sama, dan rasa tanggung jawab).

Incoming search terms:

• sistem merit
• pengertian merit system
• merit Sistem
• pengertian sistem merit
• sistem merit adalah
• merit system adalah
• Merit adalah
• arti merit
• pengertian merit sistem
• definisi merit system